Description
ELYSIS – Spécialiste Préparation opérationnelle - procédé
Une nouvelle ère pour l'industrie de l'aluminium – ELYSIS
Aluminium sans carbone
La technologie ELYSIS™ représente la plus grande avancée dans l'industrie de l'aluminium depuis 1886. Des efforts sont présentement déployés afin de perfectionner cette nouvelle façon révolutionnaire de produire de l'aluminium, qui élimine le dioxyde de carbone et toutes les autres émissions de gaz à effet de serre du procédé conventionnel d'électrolyse.
Le procédé ELYSIS élimine l'utilisation d'anodes de carbone, en les remplaçant par des matériaux brevetés. En tant que premier procédé industriel qui émet de l'oxygène comme sous-produit, il a le potentiel de transformer toute l'industrie.
En 2018, deux producteurs d'aluminium de calibre international, Alcoa et Rio Tinto, ont uni leurs forces afin de créer la coentreprise ELYSIS avec le gouvernement du Québec. Bénéficiant du soutien du gouvernement du Canada et d'Apple, la technologie progresse et elle est actuellement conçue pour être utilisée aussi bien dans des projets de construction que de modernisation d'alumineries.
ELYSIS a son siège social à Montréal, avec des centres de recherche et de développement à Alma et à Jonquière, au Québec (Canada), ainsi qu'à New Kensington, en Pennsylvanie (États-Unis) et en France.
Du métal de qualité commerciale produit par ELYSIS durant le processus de R et D est déjà utilisé par Apple dans un éventail de produits (comme le MacBook Pro 16 po et l'iPhone SE), par AB InBev (canettes) et par Audi (roues du e-tron GT, fabriquées par le RONAL Group).
Joignez-vous à l'équipe d'ELYSIS!
À propos du poste
Le ou la spécialiste Préparation opérationnelle – procédé sera la personne-ressource scientifique du contenu de la formation technique et responsable de la formation théorique sur le procédé ELYSIS. Cette personne s'assurera de la mise à jour de la formation théorique et pratique en fonction des apprentissages, et contribuera au développement d'outils de capture de la connaissance. Elle sera reconnue comme une référence en innovation et représentera les opérations pour le développement des TRL. La collaboration se fera avec les spécialistes démarrage et opération de l'équipe OR ainsi qu'avec l'équipe formation ELYSIS. Un processus de gestion des apprentissages sera mis en place pour les phases de mise en service, de démarrage et d'opération de la technologie ELYSIS dans le cadre des différents projets d'implantation de l'entreprise, tant à l'interne qu'à l'externe.La personne agira à titre de conseiller ou conseillère auprès des clients internes et externes sur ces différents sujets. Ce poste constitue une excellente occasion de mettre à profit des connaissances techniques afin de soutenir et améliorer l'implantation d'un nouveau procédé de fabrication d'aluminium, tout en rejoignant une nouvelle équipe multidisciplinaire dans un environnement de recherche et développement d'envergure industrielle.
Activités principales / Responsabilités :
- Adopter et promouvoir les principes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l'organisation, dans une approche proactive axée sur le "zéro par choix" et incarner cet état d'esprit auprès des clients
- Produire la documentation (Manuels d'utilisation, procédures d'opérations et guides de maintenance) nécessaire à l'exploitation de la technologie en collaboration avec les spécialistes Préparation opérationnelle - démarrage et opération
- Mettre à jour la documentation en fonction des nouveaux apprentissages
- Participer à mettre en place un processus pour la mise à jour et organisation de la documentation
- Formateur procédé sur la technologie ELYSIS pour les clients internes et externes
- Participer au développement du contenu des modules de formation (présentiel, e-learning)
- Participer au cycle de compréhension de la technologie par intégration des nouveaux apprentissages et innovations dans les packages de formation
- Supporter la documentation des retours d'expérience
- Représenter les opérations dans les activités d'évaluation des TRL
- Collaborer activement avec des équipes multidisciplinaires et les centres de recherche partenaires
À propos de vous
- Engagement démontré envers la santé et la sécurité au travail
- Minimum un baccalauréat en génie chimique, génie procédés, métallurgie, science des matériaux, physique ou dans un domaine équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience relative à l'emploi
- Excellente compréhension de la technologie et des principes connexes
- Compréhension fine des principes théoriques chimiques et électrochimiques
- Connaissance des normes de documentation industrielle
- Expérience ELYSIS constitue un atout
- Capacité reconnue de vulgariser et prodiguer de la formation
- Rigueur documentaire reconnue
- Sens de l'initiative, grande autonomie; capacité de résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes en communication avec des parties prenantes variées
- Fort intérêt à contribuer à l'élaboration d'un nouveau département
- À l'aise dans un environnement organisationnel agile et flexible
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ; la connaissance de PI Vision et PowerBI constitue un atout
- Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Notre organisation est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste nécessitent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec
À propos de nous
Un partenariat de classe mondiale sans précédent entre deux grands pionniers de l'industrie de l'aluminium – Alcoa et Rio Tinto – a donné lieu à la création d'ELYSIS en 2018. Dans le cadre de cette coentreprise avec le gouvernement du Québec, l'équipe travaille à développer la technologie en vue de sa commercialisation à grande échelle.
La technologie ELYSIS™ élimine toutes les émissions directes de gaz à effet de serre (GES) du procédé d'électrolyse de l'aluminium. Il s'agit du premier procédé industriel émettant de l'oxygène comme sous-produit.
ELYSIS a démontré sa capacité à produire de l'aluminium de qualité commerciale auprès d'utilisateurs finaux allant d'Apple à Audi, et la technologie est actuellement conçue pour être utilisée aussi bien dans des projets de construction que de modernisation d'alumineries.
ELYSIS™ procure également des avantages additionnels, en réduisant les coûts d'exploitation des alumineries et en augmentant la production de métal par rapport aux cuves conventionnelles de même taille.
Emplacement
ELYSIS est une entreprise canadienne dont le siège social est situé à Montréal, au Québec. Elle est également implantée à Alma et à Jonquière, au Québec. Au site d'Alma, les efforts visant à éliminer toutes les émissions directes de gaz à effet de serre du procédé d'électrolyse de l'aluminium ont largement progressé en juin 2021, avec la construction des premières cuves prototypes à l'échelle industrielle utilisant la technologie d'anodes inertes. Au site de Jonquière, l'équipe travaille au perfectionnement de la technologie au Centre de recherche et de développement ELYSIS, situé au sein du Complexe Jonquière de Rio Tinto.
Le poste est basé à Saguenay – Lac - Saint-Jean. Déplacements possibles.
Horaire de jour; lieu principal de travail peut varier en fonction des mandats (application de la politique de remboursement des déplacements en vigueur)
Faites partie d'un partenariat sans précédent
Dans l'équipe d'ELYSIS, nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons que notre équipe ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels au succès du partenariat sans précédent qu'est ELYSIS. Nous faisons preuve de respect mutuel, d'équité, de compassion et de dignité, sans égard aux questions d'origine ethnoculturelle, de sexe, de nationalité, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle ou de tout autre aspect.
ELYSIS accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de personnes plus âgées, de personnes handicapées et de personnes d'origines diverses.
#Elysis
ELYSIS – Operational Readiness Specialist - Process
A New Era for the Aluminium Industry — ELYSIS
Carbon Free Aluminium
The ELYSIS™ technology is the greatest breakthrough in the aluminium industry since its beginnings in 1886. Work is underway now to further develop this revolutionary new way to produce aluminium, eliminating carbon dioxide and all other greenhouse gas emissions from the traditional smelting process.
The ELYSIS process eliminates the use of carbon anodes, replacing those with proprietary materials. It is the first industrial process that emits oxygen as its by-product and has the potential to transform an entire industry.
In 2018, two international aluminium producers, Alcoa and Rio Tinto, came together to form the ELYSIS joint venture with the provincial government of Québec. With support from the Canadian Government and Apple, the technology is progressing and is currently being designed to support the construction of new smelters or retrofits.
ELYSIS is headquartered in Montréal, with Technology Research & Development locations in Alma, Québec, (Canada), in Jonquière, Québec, (Canada), in New Kensington, Pennsylvania, (United States), and in France.
Commercial quality metal produced by ELYSIS during the ongoing R&D process is already being used by Apple in a variety of products (The 16-inch MacBook Pro and the iPhone SE); Ab InBEV (cans) and Audi (e-tron GT wheels produced by the RONAL Group).
Join the ELYSIS team in this exciting work!
About the position
The Operational Readiness Specialist - Process will be the scientific expert for the technical training content and responsible for delivering theoretical training on the ELYSIS process. They will ensure that both theoretical and practical training are kept up to date based on learnings, and will contribute to the development of knowledge capture tools. Recognized as a champion of innovation, they will represent operations in the development of Technology Readiness Levels (TRLs) and work closely with the commissioning and operations specialists from the OR team, as well as the ELYSIS training team. They will establish a learning management process for the commissioning, start-up, and operational phases of the ELYSIS technology across the company's various deployment projects, both internally and externally. They will also act as an advisor to internal and external clients on these topics. This position offers an excellent opportunity to apply technical knowledge to support and improve the implementation of a new aluminum manufacturing process, while joining a new multidisciplinary team in a large-scale industrial research and development environment.
Key Activities / Responsibilities:
- Adopt and promote the organization's Health, Safety, and Environment (HSE) principles through a proactive “Zero by Choice” approach, and embody this mindset with clients.
- Produce documentation (user manuals, operating procedures, and maintenance guides) required for operating the technology, in collaboration with Operational Readiness – Commissioning and Operations Specialists.
- Update documentation based on new learnings.
- Contribute to establishing a process for organizing and updating documentation.
- Act as a process trainer for the ELYSIS technology for internal and external clients.
- Participate in the development of training module content (in-person and e-learning).
- Support the integration of new learnings and innovations into training packages to enhance understanding of the technology.
- Assist in documenting lessons learned.
- Represent operations in TRL evaluation activities.
- Actively collaborate with multidisciplinary teams and partner research centers.
About You
- Demonstrated commitment to workplace health and safety.
- Minimum bachelor's degree in chemical engineering, process engineering, metallurgy, materials science, physics or equivalent
- At least 5 years of relevant experience.
- Excellent understanding of technology and related principles.
- Strong grasp of chemical and electrochemical theoretical principles.
- Knowledge of industrial documentation standards.
- Experience with ELYSIS is an asset.
- Proven ability to simplify complex concepts and deliver effective training.
- Recognized rigor in documentation practices.
- Initiative, autonomy, and strong problem-solving skills.
- Excellent communication skills with diverse stakeholders.
- Strong interest in contributing to the development of a new department.
- Comfortable in an agile and flexible organizational environment.
- Proficient in Microsoft Office; knowledge of PI Vision and Power BI is an asset.
- Fluent in French and English, both written and spoken. Our organization is a global company, and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside of Quebec.
About Us
An unprecedented world-class partnership of two major aluminium industry pioneers - Alcoa and Rio Tinto - led to the 2018 formation of ELYSIS. Through this joint venture with the government of Québec, ELYSIS is working to scale up this technology so it can be fully commercialized.
The ELYSIS™ technology eliminates all direct greenhouse gas (GHG) emissions from the aluminium smelting process and is the first industrial process that emits oxygen as its by-product.
ELYSIS has demonstrated production of commercial purity aluminium for end users ranging from Apple to Audi and is being designed for the construction of new smelters or to retrofit existing ones.
The ELYSIS™ technology also brings additional advantages, reducing the operating cost of a smelter and boosting metal production from the same size-smelting cell.
About the Location
ELYSIS is a Canadian based firm with its corporate headquarters in Montréal, Quebec. Its other Canadian locations include Alma, Québec and Jonquière, Québec. It is at ELYSIS' Alma, Québec location where eliminating all direct greenhouse gases from aluminium smelting took a major step forward in June 2021 with the start of construction on the first commercial-scale prototype cells of ELYSIS' inert anode technology, at Rio Tinto's Alma, Québec smelter. At ELYSIS' Jonquière, Québec Location, ELYSIS is further developing this technology at its Research and Development Centre, located within Rio Tinto's Complexe Jonquière.
The role is based in Saguenay-Lac-Saint-Jean. Travel may be required.
Daytime schedule; primary work location may vary depending on assignments (travel reimbursement policy applies).
Be Part of an Unprecedented Partnership
At ELYSIS we are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome — they are essential to success of the unprecedented partnership that ELYSIS is. We treat each other respectfully, fairly, compassionately and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different. At ELYSIS, we welcome and encourage applications from Indigenous people, women, members of the LGBTQ2S+ community, older workers, people with disabilities and representatives of diverse backgrounds.
#Elysis
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Apply on company website
Find Connections via Linkedin
