Coordinateur(trice) Logistique Job Listing at Kelly Services in Dorval, QC (Job ID 10136903)

Description

Coordonnateur(trice) Logistique – Dorval

Poste temporaire avec possibilité de permanence

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement dynamique? Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) Logistique pour notre site situé à Dorval. Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de permanence offrant une excellente opportunité de croissance.

Salaire

Entre 27,00 $ et 30,00 $ de l'heure, selon l'expérience.

Poste de jour du lundi au vendredi

Sommaire du poste

Le(la) Coordonnateur(trice) Logistique est responsable de soutenir l'ensemble des activités logistiques et des opérations d'entrepôt. La personne retenue jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des expéditions, de la gestion des stocks et du maintien d'un environnement de travail sécuritaire.

Relevant du Directeur Général, ce poste comporte la pleine responsabilité des objectifs et mandats qui lui sont confiés.

Responsabilités principales

• Appliquer et respecter les politiques d'emballage et d'étiquetage
• Assurer l'entretien général de l'entrepôt (propreté, recyclage, disposition des matériaux)
• Participer aux inventaires physiques selon les politiques en vigueur
• Préparer les commandes avec exactitude selon les demandes de mouvements de matériel
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire (Santé, Sécurité, Environnement)
• Effectuer diverses tâches informatiques : impression de documents, création d'étiquettes, suivi des expéditions, mise à jour des dossiers d'expédition
• Préparer la documentation d'expédition et d'exportation
• Soutenir les opérations quotidiennes d'assemblage et de distribution
• Appuyer la gestion des expéditions spéciales, incluant les marchandises dangereuses au besoin
• Effectuer toute autre tâche connexe

Profil recherché

• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)
• Bilingue (français et anglais) – obligatoire vous serez amener à contactaer les États Unis
• Expérience avec chariot élévateur Raymond Reach L4 – obligatoire
• Bonne maîtrise des outils informatiques (ex. SAP, MS Office)
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers
• Bonne coordination œil-main et dextérité manuelle
• Capacité à soulever des charges allant jusqu'à 20 kg (44 lb)
• Esprit logique et analytique
• Esprit d'équipe
• Souci du détail et rigueur

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer !Postulez dès maintenant.

Pourquoi Kelly® ?
Aujourd'hui, en tant que travailleur, c'est à vous de prendre en main votre carrière et de rechercher des occasions d'apprendre, d'évoluer et de réaliser votre plein potentiel. Vous aider à trouver la prochaine étape de votre parcours, c'est notre raison d'être. Nous savons ce qui se passe dans le monde du travail en constante évolution — il suffit de demander aux près de 500 000 personnes que nous employons chaque année. Entrer en relation avec nous, c'est bénéficier du soutien, des conseils et des opportunités nécessaires pour mener votre carrière là où vous ne l'auriez peut-être jamais imaginé.

À propos de Kelly®
Chez Kelly, nous pensons toujours à l'avenir et conseillons les chercheurs d'emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d'atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d'ailleurs l'un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu'ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d'emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d'activité à travers le monde.

Kelly est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à constituer une main-d'œuvre diversifiée et à fournir des mesures d'adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d'aménagement de l'emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d'adaptation portés à sa connaissance à l'avance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Get a complete career fit with Kelly®.

You're looking to keep your career moving onward and upward, and we're here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we're obsessed with where it can take you. To us, it's about more than simply accepting your next job opportunity. It's the fuel that powers every next step of your life. It's the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

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