Description
Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
Description de l'emploi :
Catégorie D'emploi
Logistics
Informations sur la Rémunération:
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Type de Rémunération :
Salaried
Fourchette de Rémunération Minimale :
$105000
Fourchette de Rémunération Maximale :
$115000
Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :
Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.
Autorisation pour travailler au Canada:
Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d'emploi et d'immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l'emploi.
Avis de sécurité pour les candidats:
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com .
Employés actuels:
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
English Version
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
Job Description :
À propos de Ryder
Depuis près de 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui améliorent leur façon de faire des affaires. La constitution et l'entretien d'une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture collaborative basée sur le travail d'équipe qui encourage la croissance à tous les niveaux et à tous les postes.
Nous sommes une entreprise classée au Fortune 500, avec plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada ! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.
À propos du poste :
Type : Temps plein/permanent
Salaire : 105 000 $ - 115 000 $
Horaires : Du lundi au vendredi : 8 h - 17 h
Lieu : Montréal, Québec(travail à domicile)
Pourquoi Ryder ?
- 10 jours de congés payés dès l'embauche
- Excellente gamme d'avantages sociaux après 30 jours (assurance médicale, dentaire et optique)
- Avantages sociaux liés à la retraite, y compris un régime de retraite à cotisations déterminées (RCD), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Rabais de 15 % sur les actions Ryder pour les employés
- Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux
- Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2025
Résumé
Le directeur principal de la logistique assure la direction du centre de distribution et des superviseurs, qui sont directement responsables des solutions clés en main d'entreposage et de transport. Le titulaire du poste aura et maintiendra régulièrement des contacts de haut niveau directement avec le client.
Fonctions essentielles
- Assurer la liaison directe avec le client afin de garantir que les problèmes sont résolus en temps opportun tout en maintenant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
- Planification et exécution stratégiques des opérations.
- Identifier et/ou résoudre les problèmes opérationnels liés aux comptes en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue et LEAN, afin de renforcer la cohésion de l'équipe, les objectifs, la productivité et les résultats.
- Embaucher, superviser, développer et gérer les performances des employés et maintenir un environnement de relations positives avec les employés pour les comptes attribués.
- Maintenir une communication ouverte et efficace au sein des groupes de travail et avec les autres groupes de travail de l'organisation. Examiner les données, identifier et mettre en œuvre les mesures nécessaires, le cas échéant.
- Peut gérer les comptes de résultats en fonction de la complexité et de la portée de l'organisation.
- Diriger un programme de sécurité proactif au sein du ou des groupes de travail, conformément à la politique de l'entreprise, afin d'offrir un environnement de travail sûr et sécurisé. Donner des instructions et faire respecter les plans, les formations et les processus de gestion de la sécurité sur le site. Surveiller l'entretien des équipements pour le ou les groupes de travail assignés en utilisant des listes de contrôle et des observations, si nécessaire.
Responsabilités supplémentaires
Accomplir d'autres tâches qui lui sont assignées.
Compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec des capacités de leadership avérées.
- Capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (collègues, groupes de travail, clients, superviseurs).
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
- Flexibilité et motivation pour exceller dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et d'informatique.
- Capacité à créer et à développer un environnement de travail inclusif et engageant.
- Capacité à gérer efficacement les comptes de résultats, ce qui peut être nécessaire en fonction de la complexité et de l'ampleur de l'opération (préféré).
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, très organisé et doté d'excellentes compétences en gestion du temps.
- Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires/GED requis.
- Licence en commerce, logistique ou chaîne d'approvisionnement préférée.
- Maîtrise en commerce, logistique, transport ou dans un domaine connexe préférée
- Cinq (5) ans ou plus d'expérience pertinente dans la chaîne d'approvisionnement, la logistique, l'entreposage ou un domaine connexe requis
- Cinq (5) ans ou plus de gestion, de direction et de développement de subordonnés directs requis
- Trois (3) ans ou plus de responsabilité en matière de profits et pertes préférés
- Un (1) an ou plus d'interaction avec la clientèle préféré
About Ryder
For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions.
We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.
About the Job:
Type: Full time/ permanent
Wage: $105 000 -$115 000
Shifts: Monday-Friday: 8am -5pm
Location: Montreal, Quebec(Remote)
Why Ryder?
- 10 days of Paid Time Off upon hire
- Excellent benefits package after 30 days (Medical, Dental & Vision)
- Retirement Benefits including Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) and Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
- Employee discount of 15% on Ryder stock
- A safe, friendly and respectful work environment
- Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025
Summary
The Senior Manager Logistics provides leadership for the Distribution Center and supervisors, who are directly responsible for turn key warehousing and transportation solutions. The incumbent will have and maintain high level interface directly with the customer on a regular basis.
Essential Functions
- Interface directly with the customer to ensure issues are resolved in a timely manner while maintaining a high level of customer satisfaction.
- Strategic operational planning and execution for the operation.
- Identify and/or solve operational issues with the account(s) by implementing continuous improvement and LEAN initiatives, to strengthen team unity, goals, productivity and results.
- Hire, supervise, develop and manage performance for employees and maintain a positive employee relations environment at assigned account(s).
- Maintain open and effective communications within the work group(s) and with other work groups within the organization. Review data, identify and implement necessary actions as required.
- May manage the profit and loss statements based on the complexity and scope of the organization.
- Lead a proactive safety program within the work group(s) consistent with company policy in order to provide a safe and secure work environment. Instruct and enforce location safety management plans, training and processes. Monitor the maintenance of equipment for assigned work group(s) by using checklists and observations as required.
Additional Responsibilities
- Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
- Excellent problem solving skills
- Excellent oral and written communication skills with demonstrated leadership capabilities
- Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)
- Ability to work independently and as member of a team
- Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment
- Strong organization, analytical, and computer skills
- Ability to create and develop an inclusive and engaged work environment
- Ability to effectively manage Profit & Loss statements may be necessary depending on the complexity and scope of the operation(preferred)
- Capable of multi-tasking, highly organized with excellent time management skills
- Detail oriented with excellent follow-up practices
Qualifications
- H.S. diploma/GED required
- Bachelor's degree in Business, Logistics, Supply Chain preferred
- Master's degree in Business, Logistics, Transportation or related field preferred
- Five (5) years or more relevant experience in supply chain, logistics, warehouse or industry related field required
- Five (5) years or more managing, leading and developing direct reports required
- Three (3) years or more Profit & Loss responsibility preferred
- One (1) year or more customer interaction preferred
Job Category: Logistics
Compensation Information :
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:
Pay Rate Type:
Salaried
Minimum Pay Range:
$105000
Maximum Pay Range:
$115000
Ryder is an Equal Opportunity Employer:
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.
Authorization to Work in Canada:
As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.
Security Notice for Applicants :
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com .
Current Employees :
If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
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