Senior Logistics Analyst Job Listing at Ryder in Longueuil, QC (Job ID R148254)

Description

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder est un chef de file mondial en solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous offrons l'expertise et les ressources nécessaires pour bâtir et entretenir une flotte qui soutient le succès des entreprises. Chez Ryder, nous investissons dans nos employés et cultivons une culture d'équipe collaborative axée sur le développement à tous les niveaux.

Entreprise figurant fièrement au palmarès Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites et emploie plus de 40 000 personnes aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est au cœur de notre culture, et nous sommes honorés d'avoir été reconnus par Forbes comme l'un des Meilleurs Employeurs au Canada en 2025 .

À propos du poste :

Type : Poste permanent à temps plein

Salaire : 85 000 $ à 95 000 $ / an

Horaire : Du lundi au vendredi, quart de jour

Lieu : CAN – Longueuil, QC

Pourquoi rejoindre Ryder ?

Joignez-vous à nous et profitez d'un large éventail d'avantages :

• Paie hebdomadaire
• Régime complet d'avantages sociaux après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Régimes de participation différée aux bénéfices et d'épargne-retraite
• Environnement de travail sécuritaire, respectueux et accueillant
• Reconnue par Forbes comme l'un des Meilleurs Employeurs au Canada en 2025

Responsabilités principales – Analyste logistique Senior:

Assurer des opérations logistiques efficaces et conformes pour une grande entreprise du secteur aérospatial , en mettant l'accent sur les activités d'entreposage dans un réseau logistique complexe et dynamique. Le poste inclut la gestion des fournisseurs 3PL, l'analyse de performance, l'amélioration continue, et le soutien aux projets logistiques.

Responsabilités générales du poste

Domaine d'expertise :

Maintenir des opérations logistiques efficaces et conformes dans le cadre des activités d'entreposage pour une entreprise du secteur aérospatial.

Niveau de responsabilité :

• Gérer la relation, la conformité et la performance des fournisseurs d'entreposage en collaboration avec le gestionnaire principal de l'entreposage de l'entreprise aérospatiale.
• Soutenir le gestionnaire principal dans la mise en œuvre des projets logistiques.
• Effectuer diverses analyses logistiques et présenter les résultats à la direction.
• Être une personne-ressource sur les processus d'entreposage avec les partenaires 3PL.

Responsabilités spécifiques du poste

• Maintenir la relation avec les clients internes et les fournisseurs 3PL :
• Communiquer efficacement sur les enjeux de performance et de qualité : écarts d'expédition, dommages, niveaux de service, problèmes de communication.
• Appuyer les activités du département et de l'entreposage :
• Surveiller certaines activités de rapprochement d'inventaire.
• Extraire et analyser des données pour évaluer l'impact des changements de processus sur les coûts et la main-d'œuvre.
• Vérifier et mettre à jour les instructions de travail selon les exigences du client.
• Réaliser des audits et résoudre les problèmes liés à la facturation des fournisseurs 3PL.
• Effectuer des tests périodiques sur les systèmes informatiques et les accès; documenter les changements.
• Gérer le site SharePoint du département et l'arborescence de fichiers partagés.
• Activités d'amélioration continue :
• Identifier et analyser les problèmes récurrents avec le gestionnaire principal et recommander des solutions.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux processus d'entreposage.
• Participer à des études de temps pour identifier des opportunités de productivité.
• Participer aux cliniques de qualité afin d'analyser les écarts et corriger les problèmes.

Autres responsabilités

• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences et aptitudes requises

• Rigueur et souci du détail
• Capacité à adapter ses priorités selon les besoins du client
• Leadership, sens de l'urgence et orientation client
• Capacité à travailler efficacement avec divers départements internes et fournisseurs externes
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Autonomie et travail d'équipe
• Sens de l'organisation et excellente gestion du temps
• Maîtrise avancée de Word, Excel, Outlook et PowerPoint
• La connaissance de SAP et des langages de programmation est un atout
• Bilinguisme obligatoire – Français et anglais

Exigences

• Baccalauréat en logistique, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un réseau logistique complexe
• Bonne connaissance des opérations d'entreposage et des fournisseurs 3PL

Réglementation DOT

Non

Nous contacter

Pour toute question concernant ce poste ou le processus de candidature, veuillez communiquer avec notre recruteur :

Recruteur : Massinisa Belguesmia

Courriel : massinisa_belguesmia@ryder.com

Heures de disponibilité : Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (HE)

Catégorie D'emploi

Engineering

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :

Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754.

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.

As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025.

About the Job:

Type: Full-time Permanent

Wage: $85,000–$95,000 / year

Shifts: Monday to Friday, Day Shift

Location: CAN – Longueuil, QC

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:

• Weekly pay
• Comprehensive benefits package available after 30 days
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans
• A safe, friendly, and respectful working environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

The Senior Logistics Analyst is responsible for:

Maintaining effective and compliant logistics operations for a major aerospace company , specifically focused on warehousing activities across a complex and dynamic logistics network. The role also includes supplier relationship management, process improvement, performance tracking, and analytical support for logistics-related initiatives.

General Responsibilities of the Position

Area of Expertise:

Ensure compliant and efficient logistics operations for warehousing activities within a dynamic aerospace logistics environment.

Level of Responsibility:

• Manage the relationship, compliance, and performance of warehousing suppliers in collaboration with the Senior Warehousing Manager from the aerospace company.
• Support the Senior Warehousing Manager with logistics project implementations.
• Perform logistics-related analyses and present results to management.
• Serve as a key point of reference for 3PL warehousing processes.

Specific Responsibilities of the Position

• Maintain the relationship with internal customers and 3PL warehousing providers.
• Communicate and interact on all logistics performance and quality issues such as shipping discrepancies, damages, service levels, and communication gaps.
• Support warehousing and departmental activities.
• Oversee some inventory reconciliation activities.
• Extract and analyze data to evaluate process change impacts on cost and manpower.
• Review and update work instructions to ensure they meet aerospace customer requirements.
• Audit and resolve billing issues with 3PL providers.
• Periodically test IT systems and user access; troubleshoot and document any changes.
• Maintain department SharePoint and shared drive documentation.
• Continuous Improvement Activities
• Identify and investigate recurring warehousing issues with the Senior Warehousing Manager.
• Recommend and implement warehousing process enhancements.
• Participate in time studies to find productivity opportunities.
• Attend and contribute to quality clinics to review issues and prevent recurrences.

Additional Responsibilities

• Perform other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Rigorous and detail-oriented
• Flexible and able to reprioritize based on customer needs
• Strong leadership, urgency, and customer service mindset
• Ability to work and communicate effectively across departments and with suppliers
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Ability to work independently and in a team environment
• Highly organized with strong time management and follow-up
• Advanced knowledge of Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
• SAP experience and programming language knowledge are assets
• Bilingual (French and English) – Mandatory

Qualifications

• Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, or related field
• Minimum 5 years of experience in a complex logistics network
• Strong knowledge of warehousing and 3PL operations

DOT Regulated

No

Contact Us

Should you have any questions about this job, the application process, etc., please feel free to contact our recruiter:

Recruiter: Massinisa Belguesmia

Email: massinisa_belguesmia@ryder.com

Business Hours: Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM EST

Job Category: Engineering

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Salaried

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

Security Notice for Applicants :

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.

Current Employees :

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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