Chef(fe) d'équipe, Ventilation industrielle Job Listing at Tetra Tech in Saguenay, QC (Job ID 3-9-41840)

Description

Pour Tetra Tech, c'est l'humain d'abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c'est pourquoi nous en faisons notre priorité. Tetra Tech c'est 27 000 employés aux quatre coins du monde, c'est 5 milliards $ de chiffre d'affaires, et plus de 100 000 projets dans 125 pays annuellement. C'est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d'ici et d'ailleurs. Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l'intégrons au quotidien afin d'améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.  

Faites le saut! Joindre Tetra Tech, c'est :  

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à votre mode de vie; 
• Développement technique et progression à la hauteur de vos ambitions; 
• Collègues sympathiques; 
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial; 
• Programme d'assurances collectives complet et régime de retraite dès l'entrée; 
• Programme d'achat d'actions (NASDAQ). 

Raison d'être du poste et responsabilités principales 

Relevant du Directeur(trice) Principal(e), Mécanique, Tuyauterie et Ventilation industrielles, le Chef d'équipe agit à titre de leader-coach auprès des membres de son équipe, et veille au respect des budgets, échéanciers et à l'atteinte des objectifs d'affaires de son groupe. 

Il participe également au développement de l'expertise de son équipe et à l'élaboration du plan opérationnel de son département en émettant ses recommandations, et veille ensuite au bon déroulement des activités afin qu'elles soient alignées à la stratégie convenue dans le but de réaliser le plan d'affaires de Tetra Tech TQE.  

Le Chef d'équipe assume notamment les responsabilités suivantes : 

Gestion d'équipe

• Veiller à la gestion du rendement, au développement de l'expertise et à la mobilisation des membres de son équipe (ingénieurs et techniciens) en étroite collaboration avec sa direction et l'équipe des ressources humaines afin de réaliser la stratégie d'affaires de son département et de l'entreprise;  
• Créer un esprit de groupe et développer une culture de collaboration au sein de son équipe et de l'entreprise; 
• Émettre à sa direction de département ses recommandations en termes de planification de main d'œuvre, et sur approbation, effectuer le recrutement des membres de son équipe en étroite collaboration avec l'équipe d'acquisition de talents; 
• Évaluer le rendement des membres de son équipe, et émettre ses recommandations salariales; 
• Assure la gestion des relations de travail auprès des membres de son équipe, en étroite collaboration avec sa direction de département et l'équipe ressources humaines;  
• Approuver les assignations des membres de son équipe sur les projets, en collaboration avec les chargés/directeurs de projet et/ou les autres directions principales de département de l'entreprise; 
• Approuver les feuilles de temps des membres de son équipe; 
• Approuver les comptes de dépenses des membres de son équipe;
• Participer activement à des rencontres de coordination avec les autres départements/groupe au sein de TQE pour favoriser la synergie des expertises et des disponibilités. 

Travail technique / gestion de projets 

• Agit à titre de chargé de projets et de ressource technique pour les projets qui lui sont assignés; 
• Planifier et organiser les travaux à accomplir; 
• Assigner et superviser/réviser le travail technique réalisé par les membres de son équipe afin de maintenir un haut niveau de qualité des travaux réalisés (préparation de plans et devis, réalisations d'études techniques, etc.);
• Préparer des plans et devis et réaliser des études techniques;
• Assurer la mise en œuvre efficace des normes et des réglementations en matière de ventilation industrielle;
• Supporter la direction principale de son département dans le développement d'outils et de procédures de travail performants spécifique.

Développement des affaires

• Supporter la direction de son département et les développeurs d'affaires de l'entreprise dans la réalisation de la stratégie de développement de marchés de son industrie; 
• Entretenir des relations de qualité et de confiance avec les clients;
• Veiller à bien comprendre les besoins des clients, et aligner sa planification et son coaching conséquemment. 

Qualifications requises 

Formation et expérience 

• Baccalauréat en génie et membre en règle de l'OIQ; 
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la ventilation industrielle, avec une expérience préalable en gestion d'équipe;
• Un minimum de 10 années d'expérience pertinente en ventilation industrielle;
• Un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine du génie-conseil. 

Compétences requises 

• Connaissance approfondie des principes de conception, d'installation et de maintenance des systèmes de ventilation industrielle dans les secteurs d'activités industrielles (minier, minéraux, pétrole et gaz, bioénergie, pâtes et papiers); 
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets impartis;
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de communiquer efficacement avec les clients, les membres de l'équipe et d'autres parties prenantes;
• Fortes compétences en leadership et habiletés interpersonnelles, avec la capacité de motiver et d'inspirer une équipe multidisciplinaire;
• Orienté résultats, avec un engagement envers la qualité et la satisfaction du client;
• Sens de la planification, de l'organisation et un esprit d'analyse développé;  
• Bilinguisme (français-anglais).

Chez Tetra Tech, nous offrons un environnement collaboratif qui favorise la performance individuelle, l'innovation et la créativité. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération et des avantages concurrentiels. Pour en savoir plus, visitez http://www.tetratech.com/en/benefits.

Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à www.tetratech.com . Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d'accompagnement dans la section Carrières de notre site web à www.tetratech.com/careers.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Tetra Tech s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur de l'égalité des chances. Nous invitons toutes les parties intéressées, y compris les femmes, les minorités, les anciens combattants et les personnes handicapées.

EOE AA M/F/Vet/Disability - Pas d'appels ou d'agences.

• Organization: 711 TQE